Conflicto de Interés
Tienes un cargo en finanzas en Lincoln y además prestas servicios como consultor externo y no lo has reportado, estás frente a un ejemplo de
Conflicto de Interés
001-844-244-4820
A mantener un entorno libre de coacciones, acoso, miedo, uso de lenguaje o conductas despectivas, abusivas u ofensivas, incluso en redes sociales, se le llama
Respeto
Es el tipo de información empresarial que los empleados de Lincoln deben proteger para mantener nuestra ventaja competitiva
Información confidencial o propietaria
Es el número de la política Conflicto de Intereses
017.03
Es el número de la política speak up
017.01
Representa en entorno inclusivo, en el que se aceptan ideas, opiniones y creencias diferentes , respetando origenes, culturas y experiencias de vida
Diversidad
Es el término utilizado cuando algún empleado de Lincoln reporta inquietudes y este tiene conocimiento que no recibirá ninguna represalia.
Reporte de buena fe.
Ocultar información pretendiendo ayudar a un familiar o amigo, para obtener un negocio o puesto dentro de la organización, representa un
Conflicto de Interés
Es lo que sucede cuando se notifica un tema de cumplimiento
El Departamento de Cumplimiento revisa cada denuncia y determina el curso de acción pertinente.
Es cuando nos sentimos alentados y empoderados para compartir nuevas ideas, dudas o comentarios a fin de fomentar un lugar de trabajo productivo y colaborativo.
Inclusión
Primera actividad que debe realizar un empleado Lincoln si cree que está siendo objeto de represalias por hacer un reporte de buena fe.
Documentar el comportamiento y reportar a Recursos Humanos o a un oficial de cumplimiento.
Cónyuge o pareja, los hijos, los hijastros, los padres, los hermanos, los suegros, el yerno, la nuera, los cuñados, o cualquier persona que comparta la vivienda con el individuo o que tenga alguna relación íntima con este, u otra relación que pueda afectar o perjudicar su capacidad de realizar un juicio imparcial.
Son ejemplos de relaciones que deben ser divulgadas para preveer conflictos de intereses
Es la acción que se toma en contra de personas que han reportado violaciones o posibles violaciones al código de ética
Represalia
Esta es una herramienta utilizada por la compañia con el fin de prevenir el acceso no autorizado a tus cuentas corporativas en línea
La autenticación multifactor (MFA).
Esta plataforma popular se utiliza a menudo para la colaboración en equipo y mensajería instantánea entre los colaboradores de Lincoln.
Microsoft Teams.
Son los recursos que la organización nos brinda para acudir en caso de dudas respecto a temas de cumplimiento.
•Departamento de Cumplimiento corporativo, •Comité Local de cumplimiento•Área Legal•Recursos Humanos•Jefe Directo
Promover cultura ática, atender inquietudes, reportar violaciones o posibles violaciones al código, asegurar que no haya represalias, asegurar confidencialidad en los reportese, les denomina en la pólitica speak up como...
Responsabilidades de Gestión
Es la intolerancia a aceptar personas de otras razas, generos, origenes, nacionalidades, edad, religión, discapacidad, condición ciudadana, estado de salud u orientación sexual.
Descriminación
Verdadero o Falso ¿Microsoft Teams siempre es privado y no puede ser monitoreado por tu empleador?
Falso