Comportamientos
¿Qué es un Comportamiento Inseguro?
Es toda acción que un trabajador realiza omitiendo los cuidados y el cumplimiento de las medidas de seguridad.
¿Qué es estrés laboral?
Es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación.
¿Qué es Peligro?
Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones presentes en el ambiente laboral.
¿De que nos habla la NOM-017-STPS-2008?
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
¿Qué es estrés laboral?
Es la reacción que puede tener el individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación.
¿Qué factores pueden afectar al trabajador?
La carga de trabajo excesiva, la falta de control sobre las tareas, la falta de apoyo social, la violencia o el acoso laboral.
¿Qué es un acto inseguro?
Es la omisión o desacato de las reglas o procedimientos.
¿De que nos habla la NOM-004-STPS-1999?
Sistemas de Protección y Dispositivos de Seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de Trabajo.
¿Qué significa responsabilidad en el trabajo?
Cuando un empleado completa todas sus obligaciones laborales y se adhiere a la política y los procedimientos de la empresa de manera profesional y lo mejor que puede.
¿Cuáles son las consecuencias del estrés laboral?
1. Cambios físicos, como: Insomnio, Dolores de Cabeza, Dolor Muscular e Hipertensión.
2. Cambios emocionales, como: Ira, Ansiedad, Baja Autoestima, Mente en "Blanco".
¿Qué es Riesgo?
Es la correlación de la peligrosidad de un agente o condición física y la interacción de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su salud o vida, o dañar al centro de trabajo.
¿De que nos habla la NOM-006-STPS-2014?
Nos habla sobre el manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué factores pueden afectar al trabajador?
La carga de trabajo excesiva, la falta de control sobre las tareas, la falta de apoyo social, la violencia o el acoso laboral.
¿Qué entiendes por el "Síndrome de Desgaste Ocupacional"?
Se refiere aquellas personas que viven una situación de estrés laboral continuo hasta el punto de que puede ser incapacitado laboralmente.
¿Qué es una condición insegura?
Son aquellas condiciones físicas o materiales dentro del lugar de trabajo que pueden desencadenar un accidente o incidente laboral.
¿De que nos habla la NOM-029-STPS-2011?
Sobre mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo.
¿Qué es un comportamiento responsable?
Se refiere al cuidado razonable de la propia salud y seguridad mientras esté en el trabajo, cumpliendo con las instrucciones, políticas y procedimientos razonables dados por su empleador, empresa o jefe del lugar de trabajo.
¿Qué factores agravan el estrés laboral?
¿Qué es la Secretaria del Trabajo y Previsión Social?
Es la dependencia del Gobierno Federal que vigila el cumplimiento de la normatividad laboral, así como los derechos laborales de las y los trabajadores.
¿De que nos habla la NOM-026-STPS-1998?
sobre los Colores y Señales de Seguridad e Higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.