Definiciones
Son efectos psicológicos que causan una alteración en el procesamiento de la información captada por nuestros sentidos.
Sesgos
Se basa cuando te presentan a una persona con creencias, aficiones, intereses o procedencia similares a las nuestras, la consideras de partida mejor que a cualquier otra persona.
Afinidad
Son atributos para categorizar a los demás conforme a lo que entendemos es su personalidad.
Esquema sobre Personas
Guía sobre el modo en que debemos actuar.
Rol
La evaluación inicial del carácter de una persona se basa en un elemento no relacionado.
Halo
A las creencias y valores que construyen juicios y actitudes ante ciertos grupos, individuos, eventos y comunidades en general.
cognición social
La tendencia a buscar y prestar atención solo a aquella información que confirme los puntos de vista o ideas preconcebidas que tenemos.
Confirmación
Percepción sobre nuestros rasgos, competencias y valores.
Esquemas sobre sí mismo
Se refiere a evidenciar la realidad del desempeño del (de la) empleado (a) de manera neutral, honesta y libre de prejuicios.
Objetividad
Esto ocurre cuando apoyamos a un candidato(a) porque tenemos algo en común con él(ella).
Afinidad
Atajos mentales para emitir juicios rápidos
Heurísticas
Se produce cuando usamos la información inicial de una persona o sólo aquella de la que disponemos, para emitir juicios o estimados posteriores.
Halo
También conocida como circunstancial o contextual. Utiliza las normas sociales, presiones externas, el azar, actos divinos, etc.
Atribución situacional
Parte de los sentimientos y deseos particulares. Está atravesada por las experiencias anteriores con la persona o similar.
Subjetividad
Este sesgo ocurre cuando la gerencia solo considera el desempeño más reciente de un trabajador e ignora su registro general.
Actualidad
Imagen o idea aceptada socialmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable con base en los atributos que caracterizan una determinada categoría social.
Estereotipos
Se refiere a los estereotipos o discriminación en función a la edad.
Edadismo
Incluyen estereotipos, conjuntos de comportamientos y expectativas de los demás.
Esquemas sobre roles
Suele ocurrir mayormente cuando juzgamos a otros; consiste en sobreestimar los factores disposicionales sobre los situacionales.
Error fundamental
Se refiere a la tendencia de darle mayor importancia o mayor relevancia a los aspectos negativos de un determinado evento, persona o situación.
Negatividad
Se refiere a las creencias, pensamientos, sentimientos y actitudes que alguien tiene sobre un grupo.
Prejuicio
Se refiere a la tendencia a no darse cuenta de los propios sesgos inconscientes y de verse como menos sesgado(a) que los demás.
Meta sesgo
Alude al comportamiento a lo que la persona entiende son las características de la personalidad del Otro, sus motivos y actitudes.
Atribución Disposicional
Cuando le atribuimos a otros factores disposicionales mientras a nosotros nos atribuimos factores situacionales.
Diferencia actor/observador
Se refiere a nuestra propensión a concentrarnos en algunos aspectos mientras descuidamos otros.
Atención