Definizioni e Fondamenti del D.Lgs 81/08
Che cos'è un DPI?
È un Dispositivo di Protezione Individuale (come il casco o i guanti) che il lavoratore deve indossare per proteggersi dai rischi.
Qual è l'età minima per l'accesso al lavoro in Italia?
16 anni, purché sia stato assolto l'obbligo di istruzione (almeno 10 anni di scuola).
ual è la funzione dei Vigili del Fuoco nel D.Lgs 81/08?
Hanno competenza esclusiva sulla vigilanza antincendio e sul rilascio del Certificato di Prevenzione Incendi (CPI).
Se un'azienda ha molti lavoratori "in nero", può essere chiusa?
Sì, l'ispettorato può sospendere l'attività finché non vengono messi in regola e pagate le multe.
Gli ascensori e i montacarichi in azienda vanno controllati?
Sì, devono essere sottoposti a verifiche periodiche obbligatorie da parte di tecnici abilitati.
Qual è la differenza tra "Pericolo" e "Rischio"?
Il Pericolo è la proprietà intrinseca di un fattore di causare danni (es. l'elettricità); il Rischio è la probabilità che quel danno si verifichi in base all'esposizione (es. toccare un cavo scoperto).
Chi lavora di notte deve fare delle visite mediche particolari?
Sì, la legge prevede controlli periodici per verificare che lo stato di salute del lavoratore sia adatto ai ritmi notturni.
Qual è l'organo di vigilanza principale per l'igiene del lavoro?
L'ASL (o ATS), attraverso i servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (SPreSAL).
Il lavoratore può essere sanzionato?
Sì, se non utilizza i DPI o non segue le istruzioni di sicurezza, può subire sanzioni disciplinari o contravvenzioni penali (ammende).
Chi mette la marcatura CE a un prodotto?
La marcatura CE non viene rilasciata da un ente pubblico o da un'autorità di controllo, ma è una responsabilità che ricade quasi interamente su chi immette il prodotto nel mercato europeo, il fabbricante.
Cosa si intende per "Infortunio sul lavoro"?
Un incidente che avviene per una "causa violenta" durante il lavoro e che provoca un danno alla salute del lavoratore.
Le lavoratrici madri possono rientrare al lavoro subito dopo il parto?
No, devono rispettare il congedo obbligatorio (solitamente 3 mesi dopo il parto), a meno di flessibilità specifiche autorizzate.
Qual è il ruolo dell'INAIL?
Gestisce l'assicurazione obbligatoria, indennizza i lavoratori infortunati e promuove la prevenzione tramite incentivi alle imprese.
Cosa succede se un datore di lavoro non valuta i rischi (mancanza DVR)?
È prevista l'ammenda o l'arresto, oltre alla sospensione immediata dell'attività imprenditoriale.
Cosa si intende per "Omologazione" di un impianto?
La procedura che attesta la conformità dell'impianto (es. impianto di messa a terra o scariche atmosferiche) alle norme di sicurezza.
Qual è la differenza tra "Prevenzione" e "Protezione"?
La prevenzione serve a evitare che il rischio si verifichi; la protezione serve a limitare i danni se l'incidente accade comunque.
Una lavoratrice madre può essere adibita al lavoro notturno?
No, c'è il divieto assoluto dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento della gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino.
Cos'è il SINP?
È il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione, una banca dati che raccoglie informazioni da vari enti per orientare le politiche di sicurezza.
Chi controlla il rispetto del contratto e degli orari di lavoro?
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL).
Chi deve effettuare le verifiche periodiche delle attrezzature di sollevamento (es. gru)?
L'INAIL per la prima verifica e l'ARPA/ASL (o soggetti abilitati) per le verifiche successive.
Qual è l'obbligo principale "non delegabile" del Datore di Lavoro?
La valutazione di tutti i rischi con la conseguente redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) e la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
I lavoratori con contratto a tempo determinato hanno meno tutele sulla sicurezza?
No, godono degli stessi identici diritti e tutele previsti per i lavoratori a tempo indeterminato.
Chi paga l'indennità al lavoratore se sta a casa per un infortunio?
L'INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro).
Cosa sono gli Organismi Paritetici?
Organismi composti da associazioni di datori di lavoro e sindacati che offrono assistenza, consulenza e supporto alla formazione.
Qual è l'importanza della consulenza sulla sicurezza?
La consulenza è fondamentale perché permette alle aziende di non limitarsi a "seguire le carte", ma di trovare soluzioni pratiche per evitare che qualcuno si faccia male davvero, studiando i pericoli specifici di ogni ufficio o fabbrica.