paratviden
paratviden
paratviden
paratviden
paratviden
100

Hvem arbejder i det primære sundhedsvæsen? 

i sundhedsvæsenet arbejder der blandt andet 

SSH, hjemmepleje, rehabilitering, læger, apoteker, plejecentre, sundhedsplejesker.

100

hvornår ophører vores tavshedspligt ?

den dag vi dør. 

100

Hvor mange kommuner er der i Danmark ?

Der er 98 kommuner i Danmark

100

Hvilke typer arbejdsmiljø findes der ? 

det fysiske og psykiske arbejdsmiljø 
100

Hvad er BUM-modellen ?

Bestiller(myndighed/visitator)

Udfører(hjemmeplejen eller privat firma)

Modtager(borger)

BUM modellen er med til at sikre at borgerne får den hjælp de har krav på ifølge loven.

200

Hvem arbejder i den sekundære sundhedsvæsen ?

i det sekundære sundhedsvæsen arbejder der bland andet: 

sygehuse (somatiske og psykiatriske), social og sundhedsassistenter (delegering)

200

Hvilke paragrafer arbejder vi mest under? 

paragraf 83, og 83a 


200

Må du inddrage personlige holdninger, når du skriver i dokumentationssystemer ? 

nej, man skal forholde sig objektivt og skrive det der er en relevans for borgeren. 

200

Hvem kan man tage kontakt til, hvis man mistrives på sin arbejdsplads ? 

arbejdsmiljørepræsentanten/ledelsen 

Det er en individuel vurdering hvem man ønsker at snakke med og der kan derfor være flere muligheder. 

200

Hvornår blev serviceloven indført ? 

i 1998 blev serviceloven indført

serviceloven blev skabt med henblik på at fremme borgerens mulighed for at klarer sig selv og forbedre livskvalitet. 

300

Hvad er præ-hospital ? 

For at kunne behandle akutte patienter hurtigt har man i regionerne etableret det, man kalder det præ-hospitale beredskab.

Akutbehandlingen begynder således allerede i ambulancen, lægehelikopteren eller når akutlægebilen kommer frem.

300

Må vi uddelegere opgaver som social og sundhedshjælpere ?

Det må vi ikke, vi må kun modtage delegering

300

hvor indrapporteres utilsigtede hændelser ? 

Indberetninger af UTHér sker på: 

Dansk Patient Sikkerheds Database (DPSD): www.dpsd.dk 

UTH'er skrives også på samlerapportering der findes i mødelokaler på ens arbejdsplads. 

300

Hvem har til ansvaret for at der bliver lavet en arbejdspladsvurdering på din arbejdsplads ? 

Din arbejdsgiver 

300

Hvilke pligter har vi under vores arbejde ? 

tavshedspligt, omsorgspligt, dokumentationpligt, underretningspligt 


400

Når der søges aktindsigt, skal der begrundes hvorfor man ønsker det ? 

nej, det behøves ikke 


400
hvad indbærer paragraf 83 ? 


hjælp til personlig og praktisk hjælp, rengøring og hjælp til madservice. 

400

Hvad er de 3 p'er ? 

private, professionelle og personlige relationer

400

Hvor oftest skal kvalitetsstandarterne udarbejdes/godkendes ? 

En gang årligt. 

400

Hvornår gælder vores underretningspligt ? 

når et barn under 18 år bliver udsat for omsorgsvigt. 

500

Hvornår blev sundhedsloven indført ? 

i 2007 

500

hvilke regler fremhæves i forvaltningsloven ? 

regler om tavshedspligt og oplysningspligt 

500

Må vi vejlede borger om medicin/naturmedicin ? 

NEJ 
500

giv eksempler på hjælpemidler til varigt brug ? 

rollator, kørestole, badestole eller lifte, herunder loft og gulvlifte. 

500

Hvad sætter arbejdsmiljøloven fokus på ? 

loven dækker alle områder af arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøloven skal sikre, at du som SSH har et sikkert og sundt arbejdsmiljø.