Antecedentes RH
Movimiento que impulsó la necesidad de organizar el personal en las empresas
¿Qué es el taylorismo?
Nivel de puesto donde se toman decisiones estratégicas para toda la empresa
¿Qué es el nivel ejecutivo?
Proceso de atraer candidatos para cubrir un puesto disponible
¿Qué es reclutamiento?
Mercado donde participan quienes ofrecen su trabajo y quienes lo necesitan
¿Qué es mercado laboral?
Cuando queda un puesto libre en la empresa
¿Qué es una vacante?
Antes de llamarse Recursos Humanos, así se conocía esta área
¿Qué es Administración de Personal?
Lo que especifica la edad, estudios, experiencia y habilidades que necesita un puesto
¿Qué son los requisitos del puesto?
Una función clave: garantizar que el puesto sea ocupado por...
¿Quién es la persona idónea?
Nombre que recibe la persona que busca empleo a cambio de un salario
¿Quién es un trabajador?
Base de datos que contiene información sobre las habilidades, aptitudes, formación, experiencia y potencial de cada empleado
¿Qué es inventario de recursos humanos?
Filósofo que habló de la importancia del trabajo como esencia del ser humano
¿Quién es Karl Marx?
Tipo de puesto que se encarga de ejecutar tareas prácticas siguiendo instrucciones directas
¿Qué es el nivel operativo?
Motivo principal para reclutar correctamente y no a la ligera
¿Qué es reducir la rotación de personal?
Situación en la que los trabajadores pueden cambiar de empleo fácilmente porque hay muchas oportunidades disponibles
¿Qué es movilidad laboral?
Documento que describe funciones, responsabilidades y requisitos de un puesto
¿Qué es descripción de puesto?
Escuela de pensamiento que destaca la importancia de las relaciones humanas en el trabajo
¿Qué es la Escuela de Elton Mayo?
Documento que detalla responsabilidades, funciones y rango jerárquico de un puesto
¿Qué es el análisis de puesto?
Tipo de reclutamiento que se realiza dentro de la misma empresa
¿Qué es reclutamiento interno?
Tipo de mercado donde algunas empresas tienen ventaja porque ofrecen algo diferente o especial y no todo depende del salario
¿Qué es competencia imperfecta?
Proceso mediante el cual se identifica qué puestos necesitan ser cubiertos en la empresa
¿Qué es la identificación de vacante?
Corriente que introdujo la idea de ver al trabajador no solo como mano de obra, si no como capital valioso para la empresa
¿Qué es la teoría del capital humano?
Elemento que determina las actitudes que una persona tiene para realizar un trabajo de manera efectiva
¿Qué son las habilidades y competencias?
Acción de revisar y evaluar el desempeño de candidatos antes de contratarlos
¿Qué es selección de personal?
Derecho que tiene un trabajador a mantener su puesto de trabajo
¿Qué es estabilidad ocupacional?
Herramienta que ayuda a evaluar si un puesto necesita más personal o redistribución de tareas
¿Qué es análisis de carga laboral?