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La siguiente es una de las competencias analizadas por la técnica.
a)Emprendimiento
b)Dinamismo
c)Inteligencia
b)Proactividad
b)Dinamismo.
No es una de las competencias analizadas por la técnica.
a) La seguridad en sí mismo y resolución de situaciones
b)Flexibilidad del candidato
c) Desempeño
d) Orientación a los resultados
c) Desempeño.
¿Cuál fue el cargo de algunos psicólogos durante las dos guerras mundiales?
Seleccionar a los soldedos y asignarles tareas de acuerdo a sus habilidades
Como se interpreta el hecho de que el aspirante realice un dibujo pequeño?
Falta de confianza en si mismo.
Como se interpreta el hecho de que el aspirante realice un dibujo muy grande.
Controles internos deficientes, ideas de grandiosidad.
¿Qué estudia la psicología organizacional?
Estudiar el comportamiento humano dentro de una organización
Cuales son las técnicas mas utilizadas en el ámbito laboral, especialmente en selección de personal?
Wartegg y Persona Bajo La Lluvia.
Que se le pide al participante al final de la prueba?
Que asigne un numero a cada cuadro para poder comunicar lo que quiso dibujar, a su vez, que mencione los dibujos que considere mejor y menos logrados.
Bajo que situaciones el aspirante puede sentirse afectado e incurra en acciones legales?
Bajo el descarte de aspirantes.
Bajo que teoría se basa el test de Wartegg?
Se basa en la teoria de Gestalt.
Que es importante hacer a la hora de seleccionar el personal para determinados cargos?
Descartar los elementos patologicos o rasgos de personalidad disonantes.
De que manera son sustentadas las decisiones de descarte de aspirantes?
Mediante el uso de indicadores numericos precisos.