Generalidades
Es la definición de Administración
Es el planeo, organización, ejecución y dirección de actividades para el cumplimiento de objetivos predeterminados, mediante el empleo de recursos y el esfuerzo de la organización.
Fuente de reclutamiento externo
Anuncios en periódicos y revistas
Aspecto muy recomendable durante una entrevista de trabajo.
Llegar a tiempo
Técnica de Selección de personal similar al teatro
Dramatización
Es la revisión comparativa de las exigencias (requisitos) que imponen esas tareas o responsabilidades del puesto
Análisis de Puestos
Fase de la Administración de RH, posterior a la Retención:
Desarrollo
Aspecto que no puede faltar al elaborar un cartel donde se ofrece trabajo
Requisitos
Aspectos nada recomendables durante una entrevista de trabajo.
Hablar mal de tu empresa o jefes anteriores
Es una de las Técnicas de Selección de personal que mide el área cognitiva
Exámenes de conocimientos
Es un simple inventario de las tareas o responsabilidades de su ocupante del puesto
Descripción de Puestos
Fase de la Administración de RH, previa a la Organización:
Provisión
Es una fuente de reclutamiento externo
Convenios con otras empresas
Dato estrictamente indispensable en un cartel donde se ofrece trabajo
Teléfono o medio de contacto
Tipo de exámenes que miden el área afectiva
Examen Psicométrico
Para determinar lo que la organización necesita en términos de personas, se debe hacer una investigación interna. ¿Con que frecuencia se hace?
Es contínua y constante.
Pregunta que debe responder la fase del Ciclo de la Administración de RH, denominada Provisión:
¿Quiénes trabajarán en la organización?
Es uno de los motivos para llevar a cabo el reclutamiento interno
Transferencia
¿Cuáles son las dos técnicas de reclutamiento que se vieron en clase?
Interno y externo
En el flujo del reclutamiento ¿Qué paso sigue después del llenado de la solicitud de empleo?
La entrevista inicial
Proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos en la organización
Descripción de Puestos
Pregunta que debe responder la fase del Ciclo de la Administración de RH, denominada Organización:
¿Qué harán las personas en la organización?
Una de las políticas de Provisión de RH
Investigación del mercado de RH
Aquí es donde el área de Reclutamiento va a concentrar sus esfuerzos de comunicación y de atracción de nuevos talentos:
Fuentes proveedoras de RH
En el flujo del reclutamiento ¿Antes de dirigir al candidato a la Admisión, con quién se entrevista previamente?
Con el Jefe solicitante
Que es el Análisis de Puestos
Es la revisión comparativa de las exigencias (requisitos) que imponen esas tareas o responsabilidades del puesto