Los conflictos
Segun el enfoque juridico como pueden ser los conflictos?
Individual o colectivo
Evitar el reparto de tareas desiguales
Correcta
El conflicto individual:el desacuerdo se produce por un derecho individual.
Correcta
Segun el efecto en la empresa como pueden ser los conflictos?
Funcional o disfuncional
Pagar menos de la cuenta desigualmente y decirlo públicamente
Falso
Efecto funcionales: efectos negativo en la empresa
Incorrecta
Segun su forma de resolución pueden ser?
Pacífico o agresivo
Perseguir los mismos objetivos
Falsa
Resolución agresiva
Se usan medios violentos,como un pique
Segun su visibilidad pueden ser?
Latente o visible
Evitar la falta de comunicación
Correcta
Visibilidad latente:existen señales visible del conflicto y el personal de la empresa los percibe comñn claridad
Incorrecta
En que situación puede surgir un conflicto laboral?
Diferentes idea/objetivos/valores contrapuestos o incompatibles
Fomentar la rivalidad personal
Incorrecta
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Si o también