Max Weber
¿Cuántos tipos de autoridad que ejercen control en las sociedades?
Tres
¿Qué tipo de gestión promovía Follett, participativa o autoritaria?
Participativa
¿Cómo veía a las organizaciones?
Como sistemas sociales cooperativos
¿En qué se centra la escuela conductista de la administración?
En el comportamiento humano dentro de las organizaciones
¿Qué tipo de necesidades se encuentran en la base de la pirámide de Maslow?
Las necesidades fisiológicas, como alimento, agua, descanso y refugio.
Se basa en reglas claras, procedimientos formales y una jerarquía de autoridad.
¿Qué concepto propuso Follett para resolver conflictos sin dominación?
Integración en la resolución de conflictos
¿Cómo define Barnard la autoridad?
Como algo que sólo existe si los subordinados la aceptan
¿Qué teoría desarrolló Douglas McGregor?
La teoría X y teoría Y
¿En qué nivel se encuentra las necesidades sociales o de afiliación?
En el nivel 3
¿Qué tipo de autoridad se fundamenta en la tradición y costumbres heredadas?
Autoridad tradicional
¿Cómo distinguía Follett el poder “sobre” y el poder “con”?
El poder “sobre” impone; el poder “con” se comparte y colabora
¿Qué distingue Barnard entre eficacia y eficiencia?
Eficacia: lograr objetivos; Eficiencia: mantener cooperación
¿Qué diferencia hay entre la teoría "X" y la teoría "Y"?
La "X" ve al trabajador como perezoso; la "Y" como motivado y responsable
Según Maslow, ¿qué tipo de necesidades se relacionan con la seguridad y la estabilidad emocional y física?
Las necesidades de seguridad.
¿Cuál es el tipo de autoridad que se basa en el carisma de un líder?
Autoridad carismática
¿Qué visión tenía del liderazgo dentro de las organizaciones?
Liderazgo situacional y basado en la cooperación
¿Qué significa la “zona de indiferencia”?
El rango de órdenes que los empleados aceptan sin cuestionar
¿Qué experimento de Elton Mayo demostró la importancia de las relaciones humanas en el trabajo?
Los experimentos de Hawthorne
¿Qué nombre reciben las necesidades relacionadas con el amor, la amistad y el sentido de pertenencia?
Necesidades sociales o de afiliación.
¿Qué tipo de autoridad se basa en leyes y normas establecidas?
Autoridad racional-legal
¿Cómo concebía Follett a las organizaciones?
Como sistemas vivos y dinámicos que deben adaptarse al cambio
¿Qué considera Barnard esencial para la supervivencia de las organizaciones?
La cooperación voluntaria de sus miembros
Según Elton Mayo, ¿qué implicaciones tuvieron los resultados de los experimentos de Hawthorne en la comprensión de la motivación laboral y la gestión organizacional?
Revelaron que la productividad no depende solo de las condiciones físicas de trabajo, sino principalmente de la atención social, la moral del grupo y el sentido de pertenencia. Esto llevó a reconocer la importancia de las relaciones humanas y la motivación emocional en la administración.
¿Por qué la teoría de Maslow se considera un modelo humanista de motivación?
Porque se centra en el desarrollo personal, la autorrealización y el potencial humano, más allá de las necesidades materiales o económicas.