Teoría de la influencia personal
¿Qué es un tercero creíble ?
A) Una empresa que contrata a un actor famoso para que diga que su producto es el mejor en un comercial de televisión.
B) Un departamento de relaciones públicas que emite un comunicado de prensa asegurando que su propia organización es ética y responsable.
C) Una entidad o persona independiente (como un periodista, un académico o un organismo de certificación) que valida o respalda los mensajes de una organización, aumentando su veracidad.
D) El tercer socio en una jerarquía empresarial que tiene el voto decisivo para aprobar campañas publicitarias.
C) Una entidad o persona independiente (como un periodista, un académico o un organismo de certificación) que valida o respalda los mensajes de una organización, aumentando su veracidad.
La teoría de los efectos limitados contrarresto la teoría de la ________ ________.
A. Bala mágica o aguja hipodérmica.
B. La teoría del flujo de comunicación en dos pasos.
C. Agenda-Setting
A. Bala mágica o aguja hipodérmica.
¿Qué es un líder de opinión?
A) Una persona con un cargo político que obliga a los ciudadanos a seguir sus ideas mediante leyes.
B) Un individuo u organización capaz de influir en las actitudes o conductas de otros debido a que es percibido como una autoridad o fuente confiable.
C) Un presentador de noticias que se limita exclusivamente a leer el guion de un teleprónter sin añadir comentarios.
D) Cualquier persona que tenga más de un millón de seguidores en redes sociales, independientemente de su credibilidad.
B) Un individuo u organización capaz de influir en las actitudes o conductas de otros debido a que es percibido como una autoridad o fuente confiable.
¿Cuáles son los factores que restringen la capacidad de los medios de comunicación para tener un impacto masivo en la audiencia?
A. Atención selectiva, percepción selectiva, retención selectiva.
B. Intermediación social.
C. Todas las anteriores
C. Mecanismos de selección: Atención selectiva, Percepción selectiva, retención selectiva. Intermediación social