A
¿qué significa trabajar registrado?
Que el empleador inscriba al trabajador ante Arca y realice los aportes y las contribuciones a la seguridad social.
Que el trabajador pague ganancias.
Que el empleador inscriba al trabajador a un sindicato y su obra social.
Que el empleador inscriba al trabajador ante Arca y realice los aportes y las contribuciones a la seguridad social.
¿Qué organismo reemplazó Arca?
Dirección General Aduanera.
Dirección General de Migraciones.
Administración federal de ingresos públicos.
Administración federal de ingresos públicos.
¿Qué se considera trabajo en “negro”?
Cuando el trabajador no está inscripto en un sindicato.
Que el uniforme sea de color negro.
Cuando el empleador no registra la relación laboral ni tampoco realiza aportes.
Cuando el empleador no registra la relación laboral ni tampoco realiza aportes.
¿Cuántas horas semanales puede trabajar como máximo una persona?
48 horas semanales.
52 horas semanales.
40 horas semanales.
48 horas semanales.
¿Qué porcentaje se descuenta para la jubilación?
12% del sueldo bruto.
13% del sueldo bruto.
11% del sueldo bruto.
11% del sueldo bruto.
¿Qué información debe contener un recibo de sueldo según el artículo 140 de la Ley de contratos de trabajo?
Nombre y apellido, CUIL, fecha de ingreso, categoría o puesto, detalle de remuneración, descuentos, importe neto y firma del trabajador.
Fecha de nacimiento, Estado civil con formación de la familia, firma de ambas partes y cantidad de perros que tiene en casa.
Nombre y apellido, cuit, fecha de ingreso, enfermedades o alergias, categorías, detalles remunerativos, importe bruto, firma de ambas partes.
Nombre y apellido, CUIL, fecha de ingreso, categoría o puesto, detalle de remuneración, descuentos, importe neto y firma del trabajador.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y sueldo neto?
El bruto es lo que se cobra efectivamente, mientras que el neto es el total antes de descuentos.
El bruto es el total antes de los descuentos, el neto es el que se cobra efectivamente.
El bruto es no remunerativo, mientras que el neto sí lo es.
El bruto es el total antes de los descuentos, el neto es el que se cobra efectivamente.
¿Qué recargo tiene las horas extras nocturnas, domingos o feriados?
50%.
25%
100%.
100%.
¿Cuántas horas extra puede trabajar como máximo un trabajador por mes?
20 horas.
42 horas.
30 horas.
30 horas.
¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones para un trabajador con menos de 5 años de antigüedad?
21 días.
15 días.
Ninguna es correcta.
Ninguna es correcta.
¿Qué beneficios se cobra 2 veces por año?
El sueldo anual complementario.
Exenciones de ganancias.
Bonos corporativos.
El sueldo anual complementario.
¿Qué garantiza estar registrado?
Tener un salario y seguro de desempleo.
Poder acudir a un centro médico.
Jubilación, obra social, asignaciones familiares, art y seguro de desempleo.
Jubilación, obra social, asignaciones familiares, art y seguro de desempleo.
¿Qué porcentaje se descuenta para la obra social?
2%.
5%.
3%.
3%.
¿Qué es el INSSJP?
Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y Pensionados.
Instituto Nacional de Servicios de Seguridad para jubilados y pensionados.
Instituto Nacional de Seguridad de Servicios para jubilados y Pensionados.
Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y Pensionados.
¿Qué licencia corresponde por matrimonio?
No corresponden.
10 días corridos.
15 días corridos.
10 días corridos.
¿Qué funciones cumple ARCA?
Pagar impuestos al Estado nacional.
Recaudar en nombre de dirección de aduanas.
Recaudar impuestos nacionales y controlar operaciones aduaneras.
Recaudar impuestos nacionales y controlar operaciones aduaneras.
¿Cómo se puede verificar si los aportes se están hechos correctamente?
Ingresando con clave fiscal al sitio web ARCA.
Ingresando con clave fiscal al sitio web de AFIP.
Ingresando con clave fiscal al sitio web de AGIP.
Ingresando con clave fiscal al sitio web ARCA.
¿Qué sucede si se trabaja sin registración?
Prisión domiciliaria para el empleado según la ley 24013.
Prisión de 15 años para empleador según la ley 24013.
Se vulneran los derechos laborales y el empleador comete una infracción a la ley 24013.
Se vulneran los derechos laborales y el empleador comete una infracción a la ley 24013.
¿Cuántos días de licencia paga les corresponden por enfermedad si tiene menos de 5 años de antigüedad?
3 meses.
5 meses.
4 meses.
3 meses.
¿Cuándo deben abonarse las vacaciones?
Entre el primero de septiembre y el primero de noviembre.
Entre el primero de octubre y 30 de abril.
En las vacaciones de verano.
Entre el primero de octubre y 30 de abril.
¿Cuál es el descanso semanal obligatorio, mínimo?
10 horas consecutivas.
7 horas consecutivas.
35 horas consecutivas.
35 horas consecutivas.
¿Qué derecho social tiene todo trabajador?
Jubilación y salario mínimo.
Libertad de afiliación y participación sindical.
Participación sindical, jubilación y cuota social.
Libertad de afiliación y participación sindical.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido sin causa?
Un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses.
Un mes de sueldo por cada 2 años de servicio o fracción mayor a 2 meses.
3 meses de sueldo por cada año de servicio o fracción menor a 5 meses.
Un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses.
¿Qué día se paga la segunda cuota del Aguinaldo?
1 de diciembre.
17 de diciembre.
18 de diciembre.
18 de diciembre.
¿Qué representa el trabajo registrado? En términos de ciudadanía laboral.
La posibilidad de ser ciudadano.
Protección de la salud, futuro jubilatorio y ejercicio pleno de derechos.
Habilitación a gozar las percepciones propias de un trabajador argentino.
Protección de la salud, futuro jubilatorio y ejercicio pleno de derechos.