CONTRATACIÓN
Mencione dos documentos que el aspirante NO está obligado a presentar según la Ley 13 de 1972.
Pruebas de embarazo, VIH, Libreta militar.
Nombre 2 obligaciones que tiene Solaire en cuanto a la desconexión laboral
Garantizar descansos para alimentación y bienestar.
No esperar respuesta de correos/mensajes fuera de la jornada.
Respetar las vacaciones (mínimo 6 días continuos sin interrupción).
Capacitar a líderes sobre el respeto al tiempo de sus equipos.
¿A partir de qué momento exacto se empieza a computar la jornada diaria de trabajo?
Desde que el trabajador se encuentra físicamente en su puesto, con todos tus elementos y dispuesto a iniciar la labor
¿Con cuánta antelación mínima se deben solicitar las citas médicas?
3 días
¿En qué plazo máximo se debe reportar cualquier accidente de trabajo al jefe inmediato, por leve que sea?
En la misma jornada en que ocurrió el evento.
¿Cuál es la duración máxima legal permitida para el periodo de prueba para contratos fijos e indefinidos?
Hasta la quinta parte para los fijos y máximo 2 meses para indefinidos.
En la política de relaciones afectivas ¿qué acción está prohibida respecto a la evaluación de la pareja?
No se puede evaluar, promover, sancionar o asignar beneficios a la persona con quien se tiene el vínculo afectivo
¿Cuál es el límite máximo de horas extras que se puede laborar al día y a la semana, siempre que estén autorizadas por la empresa?
Máximo 2 horas diarias y 12 horas semanales
¿Cuál es la duración de la licencia de luto y hasta qué grado de consanguinidad aplica?
5 días hábiles, hasta 2do grado de consanguinidad (también 1ero de afinidad y civil)
¿Cuál es la sanción por la primera vez que se comete una falta leve (como un retardo injustificado de hasta 15 minutos)?
Amonestación o llamado de atención por escrito
¿Qué sucede con un contrato a término fijo si no se da el preaviso de terminación con 30 días de antelación?
Se prorroga automáticamente
Si eres teletrabajador ¿qué medio de comunicación debes usar exclusivamente para temas laborales?
Únicamente el correo corporativo
Para disfrutar de las vacaciones ¿con cuántos días hábiles de antelación se debe realizar la solicitud formal?
Con mínimo 20 días hábiles de antelación
¿Qué certificados de salud son los únicos válidos para justificar una incapacidad?
Los expedidos por la EPS o la ARL
Si utilizas vehículos de la empresa, ¿quién es el responsable económico de pagar las multas por infracciones de tránsito?
El trabajador que estaba conduciendo al momento de la infracción.
¿Cuál es el plazo máximo total que puede durar un contrato a término fijo?
4 años
¿Cuándo es obligatorio reportar un vínculo sentimental a Recursos Humanos?
Cuando existe una relación de jerarquía (jefe-subalterno) o un potencial conflicto de interés.
¿A cuántas horas se reducirá de forma definitiva tu jornada máxima legal a partir del 15 de julio de 2026?
42 horas semanales
¿cuál es el principal deber de un trabajador respecto a su salud y el SG-SST?
Procurar el cuidado integral de su salud y suministrar información veraz sobre su estado físico y mental.
Mencione una conducta que se considere "Falta Grave" y que sea causal directa para terminar el contrato.
Presentarse bajo efectos de alcohol/drogas, ejercer violencia física o verbal, o sustraer herramientas/dinero de la empresa
¿Cual es la importancia que tiene el RIT para un trabajador ya vinculado?
Es el marco legal que garantiza el equilibrio, asegura que nadie reciba un trato arbitrario y define los adquiridos
Mencione las tres modalidades de teletrabajo que reconoce la empresa.
Autónoma, Móvil y Suplementaria
¿Cuántos días de vacaciones anuales deben ser disfrutados de forma continua y sin interrupciones como mínimo?
6 días hábiles
¿Cómo se maneja un permiso que no es de Ley?
el tiempo deberá ser repuesto o descontado por el trabajador, previo acuerdo con el jefe inmediato.
Si recibes una sanción disciplinaria y no estás de acuerdo, ¿cómo se llama el recurso para pedir que la misma autoridad que la emitió revise su decisión?
Recurso de Reposición