MOTIVACION LABORAL
¿Qué tipo de motivación es la que se genera a partir de factores internos?
Motivación intrínseca.
A qué técnica motivacional se refiere negociar con la plantilla los objetivos realistas y estimulantes para que sean alcanzados en un determinado periodo de tiempo.
Dirección participativa de objetivos.
¿Qué son los planes de carrera?
Son un conjunto de procedimientos que permiten que las personas que trabajan en la empresa puedan construir su futuro profesional dentro de ella.
¿Qué es la formación reglada?
Está integrada en el sistema educativo y se estructura en ciclos formativos de grado medio y grado superior.
¿Qué es el expediente de personal?
Conjunto de documentos que refleja el historial laboral de cada persona que trabaja en una empresa.
El equipo comercial se reúne con el equipo directivo para idear un plan de marketing ¿Qué tipo de teoría es X o Y?
McGregor: teoría Y.
A qué tipo de técnica motivacional se refiere la conciliación de la vida familiar y laboral.
Política de conciliación.
¿Qué son los planes de formación?
Son un conjunto de acciones formativas dirigidas a los empleados para ayudar a realizar mejor su trabajo y poder ascender.
¿Qué modalidades de formación conoces?
Formación presencial en el mismo puesto de trabajo o fuera del puesto de trabajo.
Teleformación.
Formación mixta (presencial y on-line).
Indica 4 documentos que forman parte del expediente labora.
Currículum Vitae.
Resultado de las pruebas de selección.
Resultado del examen médico.
Copia del contrato de trabajo.
Dentro de la teoría de Maslow qué necesidad sería: "María recibe reconocimiento de su jefe por el trabajo bien hecho"
Estima, reconocimiento.
¿tipo de mejoras laborales puede tener un trabajador?
De salario, responsabilidad o condiciones físicas del entorno (iluminación, temperatura, equipos de trabajo).
¿Cuál es la primera fase de los planes de formación?
Análisis de las necesidades de formación.
¿Qué es la formación profesional para el empleo?
Son acciones formativas dirigidas a mejorar la formación de las personas que trabajan y de las que están desempleadas.
¿Qué documentos se pueden eliminar en una empresa?
Los documentos sin vigencia ni interés histórico.
Los documentos duplicados.
Los documentos de difusión general entre todo el personal o todos los departamentos.
Los miembros de la plantilla si consiguen los objetivos marcados por la dirección obtendrán una recompensa económica ¿Es una teoría X o Y?
MacGregor: teoría X.
¿Qué significa la adecuación al puesto de trabajo?
Si un trabajador no se corresponde con el perfil del puesto de trabajo se va a desmotivar sea por aburrimiento o estrés.
Los trabajadores, por Navidad, decoran la oficina ¿Es un factor higiénico o motivacional?
Motivacional.
¿Qué es la formación bonificada?
La empresa dispone de una ayuda económica, denominada crédito de formación, y sino lo gasta ese dinero se pierde. ( se descuenta o bonifica en las cotizaciones a la S.S. de los trabajadores).
¿Durante cuántos años tenemos que guardar, según la legislación laboral, los contratos de trabajo?
4 años.
La gerencia ha comprado ordenadores más potentes para la plantilla ¿Es un factor higiénico o motivacional?
Higiénico.
¿Qué significa el enriquecimiento del trabajo?
Consiste en modificar la manera de llevar a cabo el trabajo para que resulte menos rutinario.
¿Qué objetivos puede tener la formación de las empresas?
Actualizar y desarrollar las competencias que ya posee la plantilla.
Proporcionar conocimientos al personal que carece de ellos.
Facilitar la promoción de los trabajadores.
¿Qué son los permisos individuales?
Autorización que conceden las empresas a la plantilla para que pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar acciones formativas reconocidas con una acreditación oficial.
6 años.