Dinamización de grupos
¿Cuáles son las tres fases de una intervención con grupos?
Planificación, ejecución y evaluación
Enumera las CINCO fases de desarrollo de un grupo:
Formación, enfrentamiento, normalización, desempeño y disolución
¿Cuáles son las fases de una reunión de trabajo?
Preparación, desarrollo y cierre
Las dinámicas de grupo son muchas y variadas, señala cuatro tipos de esta amplia clasificación:
De presentación, de confianza, de emociones, de autoestima, de cohesión, de habilidades sociales y resolución de conflictos, de funcionamiento grupal.
¿Cuales son los CUATRO elementos que contribuyen a la estructura de un grupo?
Estatus, roles, las normas y la cohesión
Di un ejemplo de un rol negativo que puede intervenir en una reunión…
Obstruccionista, rígido, gracioso, silencioso, charlatán, sabiondo, pelota, frustrado e ignorante.
Las dinámicas de grupo se suelen presentar en un formato ficha de actividad con varios apartados, señala CUATRO de ellos…
Objetivos, descripción del desarrollo y evaluación. También edad de participantes, tamaño del grupo, duración de la dinámica, espacios, recursos humanos, recursos materiales y variantes de la dinámica (observaciones optativo).
El estilo de liderazgo donde se orienta al grupo para alcanzar los objetivos, promoviendo la participación y responsabilidad de los miembros, y al mismo tiempo se favorece la comunicación y cohesión se llama…
Democrático
¿Cómo llamamos en una reunión “los puntos o temas que se van a tratar”?
Orden del día
Define con tus palabras “dinamización de grupos”…
Acciones para ayudar a que el grupo funcione, sea productivo y alcance sus objetivos.
Una estrategia para favorecer la cohesión de un grupo sería…
Un clima afectivo positivo, la disposición del espacio para crear un ambiente cálido, la formulación de objetivos con claridad o la capacidad de adaptarse a las circunstancias.
Di, con tus palabras, una diferencia entre las siguientes dos técnicas (de organización de reuniones): congreso y seminario
En el congreso la relación entre ponente y auditorio es de igual a igual, mientras que en el seminario el auditorio no es especialista en la materia.
Señala si la siguiente frase es Verdadera o Falsa:
la persona o personas encargadas de dinamizar un grupo pueden seleccionar cualquier técnica para trabajar con el grupo ya que son especialistas y por tanto conocen bien las distintas técnicas.
Falso, aunque tiene parte de razón la segunda parte cuando dice “son especialistas y conocen las distintas técnicas” pero deben elegir la técnica o técnicas adecuadas, es decir que dé respuesta a las necesidades del grupo en un momento dado, formulando un objetivo o varios.
Para trabajar en equipo y con eficacia, como metodología o requisitos hablamos de las CINCO C´s, estas serían…
Comunicación, coordinación, complementariedad, compromiso y confianza
Menciona un ejemplo de una técnica creativa que podemos utilizar en una reunión…
6 sombreros para pensar, lluvia de ideas o estudio de casos