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Das duale Ausbildungssystem
Der Ausbildungsvertrag / Rechte&Pflichten
Das JArbSchG
Fortbildung/Weiterbildung/Umschulung
Der Bildungsurlaub
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Aus welchen Teilen besteht das duale Ausbildungssystem?
Schule (Theorie) + Betrieb (Praxis)
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Wer muss alles den Ausbildungsvertrag unterschreiben?
Der Auszubildende, der Betrieb und bei Minderjährigen auch ein gesetzlicher Vertreter. Hinweis: Die Unterschrift der zuständigen Kammer ist lediglich eine Hinweis, dass der Vertrag dort eingegangen und geprüft wurde. Die Kammer ich nicht Vertragspartner.
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Wie lange hat ein Minderjähriger Pause bei einer Arbeitszeit von 6 Stunden am Tag?
30 Minuten (mind. 15min am Stück)
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Warum ist das "lebenslange Lernen" heutzutage so wichtig?
Um sich als Arbeitnehmer für den Arbeitsmarkt attraktiv zu halten. Entwickelt man sich nicht weiter (das Berufsbild jedoch schon), ist die Gefahr groß, dass man mit anderen Mitbewerbern nicht mehr mithalten kann oder man sogar unqualifiziert für den Beruf wird.
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Wie wird Bildungsurlaub auf den Erholungsurlaub angerechnet?
Gar nicht. Bildungsurlaub wird zusätzlich gewährt.
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Was ist der Unterschied zwischen Blockunterricht und Teilzeitunterricht in der Berufsschule?
Blockunterricht: Die Azubis besuchen für eine gewisse Zeit (z.B. 1 Woche, 3 Wochen) Vollzeit die Berufsschule. Teilzeitunterricht: Azubis haben an festen Tagen pro Woche Berufsschule oder Anwesenheit im Betrieb (z.B. montags und dienstags Schule, Mi-Fr Arbeit im Betrieb)
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Was bedeutet "Befolgungspflicht"?
Die Anweisungen des Ausbilders (und anderen Weisungsbefugten) muss Folge geleistet werden.
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Ab wieviel Jahre darf man als Arbeiter oder Azubi in einem Betrieb beschäftigt werden?
mindestens 15 Jahre. Ausnahmen gibt es z.B. in familienbetriebenen Landwirtschaftsunternehmen. Ansonsten ist Kinderarbeit verboten. Erst mit 15 gilt man per Gesetz als Jugendlicher.
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Bei welcher Form der Berufsbildung erweitert man sein Wissen und seine Fähigkeiten?
Bei der Fortbildung.
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Wenn ein Arbeitnehmer in einem Jahr keinen Bildungsurlaub genommen hat, wie hoch ist der Anspruch im Folgejahr?
Man kann 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Jahren erhalten. Danach verfällt der Anspruch.
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Warum muss das Berichtsheft vollständig während der Ausbildung geführt werden?
Das Berichtsheft gilt als Tätigkeitsnachweis. Ohne vollständiges Berichtsheft kann die Handelskammer die Zulassung zur Prüfung verweigern.
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Was bedeutet "Fürsorgepflicht"?
Der Ausbilder hat gegenüber dem/der Auszubildenden eine Fürsorgepflicht, d.h. er/sie muss dafür Sorge tragen, dass nur Arbeiten verrichtet werden, die körperlich zumutbar sind, dass keine Verletzungsgefahr herrscht und dass insgesamt alle Arbeitsschutzmaßnahmen (auch z.B. Arbeitszeit) eingehalten werden.
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Wie viele Urlaubstage stehen einem 17-jährigen Azubi oder Arbeiter mindestens zur Verfügung?
25 Urlaubstage
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Welche zwei Hauptgründe gibt es, warum Menschen eine Umschulung machen?
- keine Arbeitsplatzchancen im erlernten Beruf - durch Krankheit kann man den erlernten Beruf nicht mehr ausführen
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JOKEr
JOKER
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In welchen Wirtschaftssektor lassen sich Industriebetriebe einordnen?
In den sekundären Sektor (Weiterverarbeitung von Rohstoffen)
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Wo wird der Ausbildungsvertrag eingetragen?
In das Ausbildungsregister der zuständigen Kammer (IHK, HK etc.). Dadurch kann bundesweit geprüft werden, ob eine Ausbildung absolviert wird oder wurde.
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Wie ist die Regelung für minderjährige Azubis, während der Berufsschultage (Teilzeit 2 Tage wöchentlich) nach dem Unterricht noch im Betrieb arbeiten zu müssen
Der erste Berufsschultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden wird als voller Arbeitstag angerechnet. Der Betrieb kann nicht verlangen, dass der Azubi nach der Schule noch im Betrieb arbeitet. Bei einem zweiten Berufsschultag gilt die tatsächliche Zeit in der Schule (Unterricht+Pausen) sowie die Wegezeit zur Arbeit. Ggf. muss der Azubi also an einem zweiten Tag noch arbeiten gehen.
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Welche finanzielle Unterstützung kann man in der Berufsausbildung, welche bei einer Weiterbildung wie die zum Meister bekommen?
In der Berufsausbildung kann man Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) erhalten. Während der Meisterausbildung kann man "Meister-Bafög), also Aufstiegsfortbildungsförderungsgeld erhalten.
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Wie lang ist die Vorlauffrist, um Bildungsurlaub zu beantragen?
Man sollte den Bildungsurlaub 4 Wochen vorher beantragen.
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Was ist die gesetzliche Grundlage der Ausbildung des Betriebes?
Die gesetzliche Grundlage ist das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
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Unter welchen Umständen kann das Ausbildungsverhältnis seitens des Betriebes NACH der Probezeit gekündigt werden?
Nach der Probezeit ist eine Kündigung seitens des Betriebes nur nach zwei Abmahnungen möglich oder der Azubi lässt sich etwas Gravierendes zu Schulden kommen, sodass das Fortführen des Ausbildungsverhältnisses nicht mehr zumutbar ist (z.B. Diebstahl, Gewalt). Dann ist eine fristlose Kündigung möglich. Eine ordentliche Kündigung nach der Probzeit ist seitens des Betriebes nicht möglich, lediglich ein Aufhebungsvertrag, dem beide Seiten zustimmen müssen.
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Wie lange dürfen Minderjährige maximal am Tag und in der Woche arbeiten?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz besagt, dass Arbeitszeiten mit 15, 16 und 17 Jahren eine bestimmte Dauer nicht übersteigen dürfen. Diese liegt bei 8 Stunden am Tag und 40 in der Woche. Eine Ausnahme für diesen Fall kommt zum Tragen, wenn die Arbeitszeit an einzelnen Tagen unter 8 Stunden fällt. Dann kann die Beschäftigungszeit an den übrigen Werktagen entsprechend auf 8,5 Stunden erhöht werden.
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Welche vier Bereiche zählen zur Berufsbildung nach dem Berufsbildungsgesetz?
Berufsausbildung Berufsausbildungsvorbereitung berufliche Fortbildung berufliche Umschulung
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Wie lange muss ein Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt sein, bevor man Anspruch auf Bildungsurlaub hat?
6 Monate