Lederskab
Karakteriseret ved at være i stand til at lede sig selv.
Hvad er Personligt Lederskab?
For at skabe opbakning eller konsus samt for at få værdifuldt input fra medarbejdere, anvendes denne ledelsesstil.
Hvad er demokratisk ledelsesstil?
Disse faktorer skaber tilfredshed i jobbet.
Hvad er motivationsfaktorer?
Forfatteren på vores fagbog i Organisation og mennesker.
Hvem er Bjarne Kousholt?
At kunne fokusere en gruppe menneskers indsats frem mod et fælles mål og sætte dem i stand til at arbejde som et team. _________ er evnen til at få tingene gjort gennem andre.
Nøgleord: Innovativ, udvikler, menneskefokuseret proces, troværdighed, langtidsorienteret.
Hvad er leadership/lederskab?
Lederen skal bruge tid det, der er vigtigt, og undgå at spilde tiden?
Hvad er put first things first/gør det første først?
Holdspiller, samarbejdsvillig og god til at lytte er karakteristisk for denne ledelsesstil.
Hvad er Demokratisk ledelsesstil?
Denne faktor påvirker utilfredsheden, men afgiver ingen motivation.
Hvad er vedligeholdelsesfaktor?
Dette behov er blevet foreslået som en tidsrelevant tilføjelse til Maslows behovshierarki.
Hvad er WiFi?
Karakteristika:
-Mangel på følelsesmæssig stabilitet og ro.
-Defensiv holdning.
-Mangel på integritet
-Mangel på mellemmenneskelige færdigheder
- Tekniske og analytiske færdigheder.
Hvad er en mislykket leder?
Ledere er mennesker, og mennesker behøver hvile, både fysisk og mentalt. Lederen skal leve et sundt liv i balance.
Hvad er sharpen the saw/slib saven?
I alvorlige kriser eller i forbindelse med besværlige medarbejdere anvendes denne.
Hvornår anvendes den autoritære ledelsesstil optimalt?
__________ handler om at beherske lederens faglige værktøjskasse - altså at gøre tingene rigtigt.
Nøgleord: Kontrol, vedligeholdelse, kortsigtet fokus, kynisk målorienteret, “god soldat”.
Hvad er management/ledelse?
Hvad er en incitamentsteori?