PRINCIPIOS 1
Principio de Difusión
Para maximizar las ventajas de la organización, las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito, a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con la misma.
Principio de Paridad de Autoridad y Responsabilidad
A cada grado de responsabilidad conferido, debe responder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.
Principio del Objetivo
Todas y cada una de las actividades de la organización deben relacionarse con lo objetivos y propósitos de la empresa.
Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportar a un ejecutivo, de tal manera que éste pueda realizar todas sus funciones eficientemente.
Principio de Amplitud o Tramo de Control
Principio de Unidad de Mando
Establece que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe, y los subordinados no deberán reportar a más de un superior.
Afirma que el trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad. Mientras más específico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
Principio de Especialización
Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en una línea clara e ininterrumpida, desde el mas alto ejecutivo hasta el nivel mas bajo.
Principio de Jerarquía
Principio de la Coordinación
Las unidades de una organización siempre deben mantenerse en equilibrio. Todas las unidades deben trabajar en armonía, si alguna falla, falla toda la estructura.
Una vez que se ha establecido, la estructura organizacional requiere mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio.
Principio de Continuidad
Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
Organización