Estatutos
¿Qué son los estatutos?
Reglas y lineamientos sindicales
¿Cada cuándo se realiza la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo?
Cada 2 años
En qué año inició la modernidad laboral el Química del Rey
1996
Describe el rol del Coordinador Funcional de Carteras
Colaborador Sindicalizado integrante del EAD responsable de coordinar las funciones administrativas de una o más carteras. Rol NO Rotativo.
Describe al menos 3 deberes de los afiliados del Sindicato
Observar buena conducta
Guardar reserva de los asuntos que se traten de las asambleas
Asistir con puntualidad a las asambleas
Acatar los acuerdos
Cumplir comisiones etc.
¿Cada cuándo se realiza la revisión salarial?
Cada año
¿Qué es la modernidad laboral?
Cultura de trabajo mediante la cual se gestiona la interacción de los diversos sistemas de trabajo de la organización, donde las cosas se hacen por convicción.
Describe el Rol del Asesor Técnico
Colaborador no sindicalizado responsable del desarrollo integral del equipo.
¿Cuáles son los 4 tipos de sanciones?
Amonestaciones
Suspensión de derechos
Suspensión temporal de trabajo
Expulsión del Sindicato.
¿Cuál es el ámbito de aplicación del CCT y quiénes son los actores que firman dicho contrato?
Áreas e instalaciones de la Empresa.
Empresa y Sindicato
¿Cuáles son los valores organizacionales?
Confianza, Respeto, Responsabilidad, Integridad y Lealtad
Son quienes integran el Equipo de Diseño
Representantes de la empresa
Representantes del Comité Local de Sindicato
Menciona tres causas de Suspensión temporal del trabajo:
Desobediencia de acuerdos
Asistir en estado de ebriedad
Incitar a la violencia
Expresarse en forma indebida,
Proporcionar informes en perjuicio del Sindicato,
No concurrir a las asambleas o mítines, etc.
Menciona 3 aspectos que integran el Marco Jurídico
Contratantes
Personalidad
Vigencia
Ámbito de Aplicación
Obligatoriedad y Cláusulas
¿Cuál es la misión de nuestra organización?
Ser un proveedor confiable de productos químicos, derivado de los recursos naturales de la región, que asegure la creación de valor de la organización en forma sustentable.
Describe el Rol del Líder Funcional de Carteras
Responsable de administrar, gestionar y liderar una cartera ante los EAD
Menciona al menos tres causas de expulsión:
Sustracción o malversación de fondos
Comerciar con recomendaciones de trabajadores temporales
Vender plazas
Hacer labor de división
Pretender la división del sindicato
Traición al sindicato en favor de maniobras patronales, etc.
Esto ¿que es?:
NOM-035
Ley Federal del Trabajo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Dirección General de Registro de Asociaciones y
Organismos Cooperativos
Confederación de Trabajadores Mexicanos
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases
Es la base legal o marco jurídico en el que se basa el contrato colectivo de trabajo
Menciona 3 elementos o aspectos que tiene el procedimiento del Sistema de Modernidad Laboral
Objetivo
Alcance
Roles de los actores del Sistema
Actas de carteras
Calificaciones de EAD
Indicadores
Criterios de Justificación
Bonos
Describe el Rol del Coordinador General
Integrante del EAD que durante un periodo de 4 meses asume un rol de liderazgo del equipo