.
Kekuasaan yang didasarkan pada posisi spesifik seseorang dalam hierarki organisasi disebut kekuasaan apa?
Kekuasaan Formal (Formal Power).
Menurut Postulat Ketergantungan Umum (General Dependence Postulate), semakin besar ketergantungan B pada A, maka semakin besar pula _____ A atas B.
Kekuasaan (Power).
Menggunakan fakta, data, dan argumen yang logis untuk membujuk orang lain disebut taktik apa?
Bujukan Rasional (Rational Persuasion).
Aktivitas yang bukan bagian dari peran formal seseorang, tetapi bertujuan untuk memengaruhi distribusi keuntungan dan kerugian di dalam organisasi disebut?
Politik Organisasi (Organizational Politics / Political Behavior).
Apakah kekuasaan cenderung merusak (corrupt) pemegangnya secara psikologis?
Ya (Kekuasaan sering menyebabkan orang lebih egois, objektif terhadap orang lain, dan terlalu percaya diri).
Kekuasaan formal yang didasarkan pada ketakutan akan hasil negatif jika gagal mematuhi instruksi (misalnya takut dipecat) disebut?
Kekuasaan Paksaan (Coercive Power).
Ketergantungan tercipta ketika sebuah sumber daya memiliki tiga karakteristik. Sebutkan salah satunya!
Penting (Importance), Langka (Scarcity), atau Tidak dapat diganti (Nonsubstitutability).
Meminta dukungan berdasarkan persahabatan atau kesetiaan sebelum meminta sesuatu disebut taktik?
Daya Tarik Personal (Personal Appeals).
Proses di mana individu mencoba mengendalikan kesan atau image yang dibentuk orang lain tentang diri mereka disebut?
Manajemen Kesan (Impression Management).
Setiap kontak atau perilaku bernuansa seksual yang tidak diinginkan dan menciptakan lingkungan kerja yang bermusuhan disebut?
Pelecehan Seksual (Sexual Harassment).
Kekuasaan yang didasarkan pada keahlian, keterampilan khusus, atau pengetahuan spesifik yang dimiliki seseorang disebut?
Kekuasaan Keahlian (Expert Power).
Jika sebuah sumber daya memiliki banyak alternatif atau barang pengganti yang tersedia, apa yang terjadi pada tingkat ketergantungan?
Ketergantungan akan menurun.
Menggunakan peringatan, tuntutan berulang-ulang, atau ancaman untuk memaksa seseorang mematuhi disebut?
Tekanan (Pressure).
Saat karyawan merasa politik organisasi menjadi ancaman, mereka sering bereaksi dengan perilaku reaktif dan protektif untuk menghindari tindakan atau disalahkan. Ini disebut perilaku apa?
Perilaku Defensif (Defensive Behaviors).
Pelecehan seksual lebih rentan dan sering terjadi ketika ada perbedaan yang signifikan terkait hal apa antara pelaku dan korban di tempat kerja?
Perbedaan Kekuasaan (Unequal Power).
Kekuasaan yang didasarkan pada identifikasi, kekaguman, atau karisma seseorang (orang lain ingin menjadi sepertinya) disebut?
Kekuasaan Rujukan (Referent Power).
Alat atau metode apa yang digunakan untuk memetakan koneksi antar individu dan menilai pertukaran sumber daya dalam sebuah organisasi?
Analisis Jaringan Sosial (Social Network Analysis).
Melibatkan orang lain dalam proses pengambilan keputusan agar mereka mau mendukung ide Anda disebut taktik?
Konsultasi (Consultation).
Sebutkan satu faktor tingkat individu yang menyebabkan seseorang lebih cenderung terlibat dalam politik kantor.
Self-monitoring yang tinggi, kebutuhan akan kekuasaan tinggi, atau memiliki kepribadian Machiavellian.
Berbeda dengan kepemimpinan yang membutuhkan kecocokan tujuan (goal compatibility), kekuasaan hanya membutuhkan apa dari pengikutnya?
Ketergantungan (Dependence).
Dari dua kategori besar kekuasaan (Formal dan Personal), mana yang secara riset terbukti lebih efektif dan berkaitan erat dengan kepuasan serta kinerja karyawan?
Kekuasaan Personal (Personal Power).
Dalam Social Network Analysis, individu yang menghubungkan dua kelompok yang berbeda tetapi tidak tergabung dalam kelompok tersebut memiliki kekuasaan tinggi. Peran ini disebut sebagai?
Penghubung / Pialang (Broker).
Taktik kekuasaan mana yang terbukti sebagai satu-satunya taktik yang efektif di seluruh tingkatan arah (ke atas ke bos, ke bawah ke staf, dan lateral ke rekan kerja)?
Bujukan Rasional (Rational Persuasion).
Memberikan pujian berlebihan atau bertindak sangat ramah hanya untuk mendapatkan persetujuan dari atasan merupakan salah satu teknik Impression Management yang disebut?
Menjilat (Ingratiation / Flattery).
Kepemimpinan fokus pada pengaruh ke bawah (ke bawahan). Sebaliknya, taktik kekuasaan dapat digunakan untuk memengaruhi ke arah mana saja?
Segala arah (Ke bawah/staf, ke atas/atasan, dan lateral/rekan sejawat).