Теориялық терең талдау
Күрделі ситуациялық талдау
Мінез құрылымы
Бағалау және интерпретация
Дебат және сыни ойлау
100

Жүйке жүйесінің күші, тепе-теңдігі және қозғалғыштығы темперамент типтерін қалай анықтайды?

Күші – психикалық төзімділікті, тепе-теңдігі – қозу мен тежелудің үйлесімін, қозғалғыштығы – реакция жылдамдығын анықтайды.

100

Оқушы белсенді, бірақ сынға өте сезімтал және ашуланшақ. Қандай аралас тип болуы мүмкін?

Холерик-меланхолик.

100

Мінездің еріктік компоненті тұлғаның қай қырын көрсетеді?

Мақсатқа жетудегі табандылық пен өзін-өзі бақылауды.

100

Темпераментті диагностикалауда бақылау әдісінің шектеулілігі неде?

Субъективтілік және ситуацияға тәуелділік.

100

Темперамент тағдырды анықтайды» пікірін дәлелдеңіз немесе жоққа шығарыңыз.

Жоққа шығаруға болады, себебі әлеуметтік орта мен ерік маңызды рөл атқарады.

200

Темпераментті мінезден толық ажырату неге мүмкін емес?

Себебі темперамент мінездің динамикалық негізі болып, мінез көрінісінің формасын анықтайды.

200

Студент көпшілік алдында еркін сөйлейді, бірақ ұзақ мерзімді жобада тұрақсыздық танытады. Бұл қай темпераменттің әлсіз жағы?

Сангвиниктің тұрақсыздығы.

200

Акцентуация ұғымы мінезден қалай ерекшеленеді?

Акцентуация – мінездің шектен тыс айқын көрінуі.

200

Бір адамның әр ортада әртүрлі мінез көрсетуін қалай түсіндіруге болады?

Рөлдік мінез-құлық пен әлеуметтік бейімделу арқылы.

200

Барлық холериктер жақсы көшбасшы бола ма? Неге?

Жоқ, себебі эмоциялық тұрақсыздық кедергі келтіруі мүмкін.

300

Бір адамда екі темперамент белгілері қатар байқалуы ғылыми тұрғыдан қалай түсіндіріледі?

Көп адамдарда аралас тип кездеседі, себебі таза типтер сирек болады.

300

Қызметкер баяу, бірақ жұмысты өте сапалы орындайды. Қандай тип және оның кәсіби артықшылығы қандай?

Флегматик; тұрақтылық пен дәлдік.

300

Қыңырлық пен табандылықтың психологиялық айырмашылығы неде?

Табандылық – саналы мақсатқа бағытталған, қыңырлық – негізсіз қарсылық.

300

Стресс жағдайында темпераменттің қай компоненті айқын көрінеді?

Жүйке жүйесінің күші мен тепе-теңдігі.

300

Мінез толық өзгеруі мүмкін бе?

Толық емес, бірақ тәрбие мен тәжірибе арқылы түзетіледі.

400

Темпераментті ескермей жүргізілген тәрбиенің ұзақ мерзімді психологиялық салдары қандай болуы мүмкін?

 Ішкі қақтығыс, өзін-өзі бағалаудың төмендеуі, невротизация

400

Екі холерик бір топта жұмыс істесе, қандай психологиялық қиындықтар тууы мүмкін?

Бәсекелестік, қақтығыс, лидерлік үшін күрес.

400

Жоғары эмпатия әрдайым тұлға үшін жағымды қасиет пе? Неге?

Жоқ, шамадан тыс эмпатия эмоционалдық шаршауға әкелуі мүмкін.

400

Холериктің көшбасшылық қабілеті қандай жағдайда тиімсіз болуы мүмкін?

Ұжымдық үйлесімділік пен сабыр талап етілетін жағдайда

400

Темпераментті ескеру инклюзивті білім беруде не үшін маңызды?

Әр оқушының психологиялық ерекшелігін ескеруге мүмкіндік береді.

500

Темперамент биологиялық негізге ие болса, тұлғалық даму барысында әлеуметтік орта оның көрінісін қалай трансформациялайды?

Орта мінезді қалыптастырып, темпераменттің сыртқы көрінісін реттейді, бірақ биологиялық негіз өзгермейді.

500

Меланхолик оқушы үнемі жоғары талап қойылатын ортада оқиды. Ұзақ мерзімді нәтижесі қандай болуы мүмкін?

Эмоционалдық шаршау, күйзеліс, өзін-өзі бағалаудың төмендеуі

500

Мінездің әлеуметтік бақылау механизмі қалай іске асады?

Қоғам нормалары, құндылықтар және кері байланыс арқылы.

500

Темпераментке негізделген кәсіби бағдар берудің артықшылығы мен шектеуі қандай?

Артықшылығы – табиғи қабілетті ескеру; шектеуі – тұлғаны типке шектеп қою қаупі.

500

Егер адам өз темпераментін білсе, бұл оның өзін-өзі реттеу қабілетіне қалай әсер етеді?

Өзін түсіну артып, эмоцияны басқару тиімді болады.

M
e
n
u