Glosario aplicado
Problemas en comunicación organizacional
Manual de identidad y comunicación corporativa
Diagnóstico / assessment
Cultura, clima y alineación
100

El jefe manda un correo con instrucciones a todo el equipo. Ese flujo se llama…

Comunicación descendente

100

El gerente dice una cosa y el supervisor dice otra. Problema clásico de…

Inconsistencia comunicativa

100

Documento que dice cómo usar logo, colores y tipografía.

Manual de identidad

100

Evaluación sistemática para conocer el estado de la comunicación en una organización.

Assessment de comunicación

100

Valores y creencias que comparten las personas en la organización

Cultura Organizacional

200

Problema organizacional que ocurre cuando las áreas trabajan aisladas y no comparten información entre sí, afectando la coordinación y la comunicación interna.

Silos organizacionales

200

Los empleados no saben cuál es el objetivo del proyecto. Hay falta de…

Claridad en la comunicación

200

Elemento visual que representa oficialmente a la organización.

Logotipo

200

Instrumento cuantitativo más usado en diagnósticos organizacionales.

Encuesta

200

Percepción de los empleados sobre el ambiente laboral. Cómo se siente trabajar en la empresa según los empleados.

Clima organizacional

300

Dos áreas se coordinan entre ellas sin pasar por el jefe. Eso es comunicación…

Comunicación horizontal

300

La empresa tiene estrategia, pero nadie en planta la conoce. Eso se llama…

Desalineación organizacional

300

Parte del manual que define cómo escribe la empresa en correos, redes o comunicados.

Tono y estilo de comunicación

300

Técnica cualitativa para obtener información profunda de empleados o directivos.

Entrevista

300

Proceso mediante el cual los empleados entienden los objetivos de la organización. Cuando los empleados entienden los objetivos de la empresa hay…


Alineación organizacional

400

En una empresa, marketing usa un logo, recursos humanos usa otro, y ventas inventa sus propios colores. La dirección decide crear políticas, manuales y responsables para asegurar que toda la organización use la marca de forma consistente.
¿Cómo se llama este proceso en comunicación corporativa?

Gobernanza de marca


400

200 correos al día, 5 grupos de WhatsApp y 3 juntas innecesarias. Problema de…

Sobrecarga de información

400

Que todos usen los mismos colores, logo y formato sirve para mantener la…

Coherencia institucional

400

Herramienta que analiza fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

FODA

400

Problema cuando lo que la empresa dice no coincide con lo que hace.

Incongruencia organizacional

500

Cuando el mensaje se distorsiona por ruido, emociones, cultura o mala redacción, hay una…

Barrera de comunicación

500

La empresa dice que valora a las personas, pero trata mal a los empleados. Eso genera…

Incongruencia organizacional

500

Según la comunicación corporativa, el manual de identidad sirve para generar…

Credibilidad y consistencia organizacional

500

Parte del assessment donde se interpretan resultados para tomar decisiones.

Diagnóstico 

500

Función de la comunicación interna en la cultura organizacional según la teoría organizacional.

Transmitir valores y guiar comportamientos

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