RELAJADO
¿Cuántas acciones tiene la política de evaluación y desempeño?
6 ACCIONES
¿A qué se dedica la Gestión de Evaluación y Seguimiento de Resultados?
A Medir, Analizar & Evaluar
Mencione los 4 Elementos principales de Evaluación de Resultados
1. Planeación orientada a resultados
2. Medición del Desempeño
3. Evaluación de Políticas y Programas
4. Rendición de cuentas
¿QUÉ ES UN INDICADOR?
Es una representación (preferiblemente cuantitativa) a partir de la cual se registra, procesa y presenta información relevante con el fin de medir el avance o retroceso en el logro
MENCIONE LAS 7 DIMENSIONES
TALENTO HUMANO - DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y PLANEACIÓN - GESTIÓN CON VALORES PARA RESULTADOS - EVALUACIÓN DE RESULTADOS - INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN -GETIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN - CONTROL INTERNO