Quel est l'acronyme de CDI ?
Contrat à durée indéterminée
Comment savoir si une entreprise fait preuve de discrimination au recrutement ?
Quelle est la durée maximale d'un CDD ?
18 mois avec 2 renouvellements possibles
Pour obtenir un CDI doit-on obligatoirement signer un contrat ?
Qui est responsable de prévenir le harcèlement dans l'entreprise ?
L'employeur (Obligation de sécurité)
Quel est le délai maximum pour signer un CDD ?
2 jours ouvrables suivant l'embauche. Sinon passage du contrat en CDI.
Citer les 3 grandes étapes d'un licenciement
1- Envoie du courrier de convocation
2- Entretien avec le salarié (il peut être accompagné s'il le souhaite)
3- Courrier de licenciement reçu en 2j francs
Lequel de ces critères n'est pas un motif de discrimination interdit par le Code du travail ?
Le niveau de diplôme
Qu'est-ce que la prime de précarité ?
Quelle est la seul manière de prouver que nous avons un CDI ?
Aller voir la déclaration de l'employeur à l'URSSAF
Quel est le top 3 des critères de discriminations ?
- Âge
- Sexe
- Origine
Un CDD peut-il être rompu par le salarié avant la fin du terme pour un autre motif qu'une faute grave ?
Oui s'il justifie de l'obtention d'un CDI dans une autre entreprise.
Depuis les ordonnances de Macron en 2017, comment sont plafonnées les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Par un barème légal fixé en mois de salaire selon l'ancienneté.
Quels codes interdisent le harcèlement moral ?(2 réponses attendues)
Le code du travail et le code pénal.
Quels sont les 3 facteurs de fautes pour un licenciement ?
1 - Degré
2 - Gravité
3 - Lourdeur