General
Servicios
Salario Hedonico
Bonus
100
Menciona la definicion de mercado salarial.
Para obtener el equilibrio interno de salarios en la organización y también obtener el equilibrio con relación al mercado de trabajo.?
100
Menciona los servicios que te proporciona el mercado salarial. (minimo 2)
Selección de Personal? Estudio de Mercado Salarial? Encuesta de Satisfacción Laboral? Asesoría Legal Laboral
100
Definicion de Salario Hedonico
Son definidos como el precio implícito del trabajo de los atributos que revelan los agentes económicos de los precios observados de diferentes productos y de una cantidad específica de características asociados a ellos
100
Cuantos estados tiene Mexico?
31 Estados y 1 Distrito Federal
200
Menciona los dos elementos de los que esta formado el mercado salarial.
Oferta y Demanda
200
Explica el servicio Seleccion de Personal.
Selección de Personal esta orientado a todas aquellas empresas o instituciones que buscan completar un cargo que cumpla con un Perfil Laboral específico; que tenga en consideración la Cultura Empresarial y que represente los valores y objetivos de la misma.
200
Menciona dos ejemplos de salario hedonico
-
200
Cuál es la moneda de Inglaterra y China?
Libra esterlina y Yuan
300
Menciona con tus palabras la Mision y Vision del Mercado Salarial.
Visión:?Satisfacer la necesidad de la organización Misión?:Automatizar los procesos administrativos en las empresas
300
Explica el servicio de encuesta de satisfaccion laboral.
Las encuestas de satisfacción de los empleados proporcionan la información necesaria para mejorar los niveles de productividad, satisfacción en el trabajo, y la lealtad. Las organizaciones pueden identificar las causas de los problemas de trabajo y crear soluciones, desde el punto de vista de los empleados, con una perspectiva precisa.
300
Que implican los salarios hedónicos?
Valoración de aspectos socioeconómicos, estructurales, ambientales y de riesgo relativos a un puesto y/o ciudad.
300
Cual es la capital de Colombia, Argentina y Chile?
Bogota, Buenos Aires y Santiago
400
Menciona la funcion del Mercado Salarial y para que lo usarias en tu empresa?
Para obtener el equilibrio interno de salarios en la organización y también obtener el equilibrio con relación al mercado de trabajo.?
400
Explica el servicio de asesoria legal laboral.
Es un servicio consultivo con carácter preventivo, de apoyo a decisiones inmediatas o de mediano plazo sobre estudio de documentos o hechos que impliquen contenido jurídico y sobre los cuales se deba producir estudio, análisis, adecuación y recomendaciones sobre situaciones que requieran atención legal para la empresa.
400
Principales mercados donde se pueden aplicar los métodos de estudio de salarios hedónicos?
Mercado de bienes raíces, publicidad/media, automovilístico, de bienes ambientales, y en el mercado laboral.
400
Menciona los tres paises mas poblados del mundo.
1.China 2.India 3.Estados Unidos
500
Crea un problema que podria pasar en tu empresa enfocada en el mercado salarial y como lo utilizarias para tu beneficio? Tienen 1 min
-
500
La Selección de Personal es un proceso que se divide en etapas bien definidas: (Menciona 5 de 7)
1. Perfil del Puesto 2. Reclutamiento 3. Entrevista 4. Pruebas Psi colabórales 5. Verificación de Referencias 6.Informe 7. Seguimiento Candidato
500
Nombra y describe los dos tipos de análisis de encuestas salariales.
1) Cualitativo: salarios, administración de talento humano, factores del clima organizacional. 2) Cuantitativo: indicadores y tendencias estadísticas reflejadas gráficamente.
500
Cual es el organo y el hueso mas grande del cuerpo humano?
El órgano más grande del cuerpo humano es la piel, que en las personas adultas ocupa aproximadamente 2 metros cuadrados, pesa 5 kilogramos, contiene más de 17´7 metros de vasos sanguíneos. El hueso más grande del cuerpo humano es el fémur.
M
e
n
u