Liderazgo-Rasgos del liderazgo
Es aquel tipo de liderazgo donde el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitos y claros.
Qué es el liderazgo democráctico?
Gerenciar el desempeño de las personas que trabajan en las organizaciones
Es el reto de la gerencia desempeño?
Es el liderazgo en el que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
Qué es el liderazgo autocráctico?
Es la gerencia en donde se evalúa el desempeño del personal. Involucra necesariamente una mirada a todas las acciones que realiza la organización para favorecer el logro de los resultados esperados.
Qué es la gerencia de desempeño?
Por sus conocimientos adquiridos administra y mantiene
El Gerente
Es donde el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.
Qué es el liderazgo liberal?
Se define como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa.
¿Qué es el desempeño?
El el tipo de liderazgo que fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.
Qué es el liderazgo dictador?
Saber fijar objetivos claros y relevantes; saber plantear prioridades, saber elogiar el trabajo bien hecho, saber escuchar a sus colaboradores y saber llamar la atención, cuando sea necesario, en un tono constructivo.
Virtudes y cualidades fundamentales de un líder, o sea las claves
Deben ser sinónimos de energía, talento, labor, experiencia y lo más importante, ética y honestidad, tratando de dirigir o actuar como considera correcto.
El Gerente
Es el liderazgo en el que se tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos con posibles premios si logran el objetivo.
¿Qué es el liderazgo paternalista?
Consiste en determinar el orden de importancia de las cosas.
Qué es priorizar?
Son planificación, coaching y revisión.
Cuáles son las fases de la gestión del desempeño?