Cette méthode de collecte de données est souvent en forme de questionnaire et distribué à un échantillon de personnes pour obtenir des informations sur un sujet spécifique.
Qu'est ce qu'une enquête ?
Que veut dire l'acronyme CCAA ?
"Connaissances, Compétences, Aptitudes et Autres caractéristiques" nécessaires à un individu pour qu'il soit en mesure d'accomplir un travail.
Le fait d'apprendre et de se former en utilisant des outils numériques tels que des ordinateurs, des tablettes, des smartphones, etc. plutôt qu'en présentiel
Qu'est ce que l'E-learning ?
État psychologique caractérisée par une grande fatigue et un manque de motivation au travail
Qu'est ce que le Burn-out ?
Groupe qui présente trois caractéristiques spécifiques : les actions des individus doivent être interdépendantes et coordonnées, chaque membre doit avoir un rôle particulier et il doit y avoir des buts et objectifs précis.
Qu'est ce qu'une équipe de travail ?
International of Applied Psychology (IAAP)
Quel est le nom de l'association à dimension internationale dans le domaine de la psychologie du travail et des organisation ?
Elle permet d'évaluer les aptitudes, les intérêts, les connaissances, la personnalité et les compétences d'un candidat.
Qu'est ce qu'un test psychotechnique ?
Proportion de candidats qu'une entreprise doit engager.
Qu'est ce que le ratio de sélection ?
Il a développé la théorie de la hiérarchie des besoins où il affirme que la satisfaction des besoins humains est nécessaire à la santé physique et psychologique.
Qui est Abraham Maslow ?
Mot anglicisme qui désigne une technique de groupe qui travaillent ensemble pour générer des idées sur un sujet donné
Qu'est ce que le brainstorming ?
Le nom donné à la tendance des individus à modifier leur comportement ou leur performance lorsqu'ils sont conscients qu'ils sont observés.
Qu'est ce que l'Effet Hawthorne ?
Une approche qui a été envisagée pour réduire les erreurs dans l'analyse du travail.
Qu'est ce que la formation des évaluateurs ?
Pourcentage de candidats performants si tous étaient engagés.
Qu'est ce que le taux de base ?
Peut être la réaction à des conditions de travail stressantes et à des injustices ou des sources d’émotions négatives en faisant preuve d'agressivité, de sabotage, vol ...
Qu’est ce qu’un comportement contre-productif au travail ou CWB?
Ils ont établit cinq principes de pouvoir et d'influence en leadership en 1959.
Qui sont French et Raven ?
Terme utilisé pour décrire la capacité d'une recherche à être généralisée à d'autres groupes de personne, d'organisations, de milieux ou de situations.
Qu'est-ce que la généralisabilité ?
Salovey et Meyer
À qui doit-on la prise en compte de l'intelligence émotionnelle comme une aptitude importante pour les psychologues ?
Le processus par lequel les compétences, connaissances ou attitudes acquises dans une formation peuvent être utilisées dans le lieu de travail
Qu'est ce que le transfert d'apprentissage ?
Le job descriptif index, le Minnesota Satisfaction Questionnaire et le Job in General Scale
Quelles sont les différentes échelles de satisfaction au travail ?
L'approche par les traits et l'approche par le comportement.
Quelles sont les deux approches qui visent à choisir un bon leader ?
Quelles sont les deux composantes de chaque observation d'une variable selon la théorie classique de la mesure ?
le score réel et l'erreur
Un protocole qui permet aux évaluateurs d'indiquer les comportements qui se rapprochent le plus de la performance au travail de l'individu.
Qu'est ce que le Behavioral Anchored Rating Scale?
Dans son processus, elle comporte 5 étapes, notamment la réalisation d'une analyse de travail et le choix des critères de performances ainsi que le choix des variables prédicteurs.
Qu'est ce qu'une étude de validation?
(Variété des compétences + importance de la tâche + identité de la tâche )/3 X Autonomie X Feedback
Qu'est ce que la formule du score potentiel de motivation (MPS) ?
Un groupe d'employé qui se réunit pour discuter des problèmes et proposer des solutions.
Qu'est ce qu'un cercle de qualité ?